FÜHRUNGSRAHMEN-DESIGN:
DIE FÜHRUNGSENTWICKLUNG MACHEN

Es ist von entscheidender Bedeutung, den Goldstandard der Führung in Ihrem Unternehmen zu definieren. Schaffen Sie Klarheit über die Erwartungen und Orientierung, indem Sie noch heute Ihr einzigartiges Leadership Framework erstellen.

WIE KÖNNTE EUER LEADERSHIP FRAMEWORK AUSSEHEN?

Für jede Führungskraft ist es von entscheidender Bedeutung, die Erwartungen zu verstehen und einen klaren Entwicklungspfad zu haben. Teilen Sie dieses einzigartig gestaltete und dennoch leicht verständliche Framework mit Ihrer Organisation.

TO ME

BY ME

THROUGH ME

Kontaktieren Sie uns, um diese Elemente weiter zu erkunden.

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Weg 1: To me

Wie die Welt mich geprägt hat

PERSÖNLICHE ERFOLGE:

  • Bewusstsein, wie du zu der Person geworden bist, die du heute bist
  • Bewusstsein über Ihre Auslöser, Verhaltensmuster und tief verwurzelten Überzeugungen und Werte

GESCHÄFTSERGEBNISSE:

  • Freigeschaltete Fähigkeiten zur Selbstverwaltung in Bezug auf Gesundheit, Energie und Ergebnisse
  • Ermöglichung „radikaler Offenheit“, ohne das Risiko einer dauerhaften Schädigung von Beziehungen einzugehen

PERSÖNLICHE ERFOLGE:

  • Bewusstsein, wie du zu der Person geworden bist, die du heute bist
  • Bewusstsein über Ihre Auslöser, Verhaltensmuster und tief verwurzelten Überzeugungen und Werte

GESCHÄFTSERGEBNISSE:

  • Freigeschaltete Fähigkeiten zur Selbstverwaltung in Bezug auf Gesundheit, Energie und Ergebnisse
  • Ermöglichung „radikaler Offenheit“, ohne das Risiko einer dauerhaften Schädigung von Beziehungen einzugehen

PERSÖNLICHE ERFOLGE:

  • Bewusstsein, wie du zu der Person geworden bist, die du heute bist
  • Bewusstsein über Ihre Auslöser, Verhaltensmuster und tief verwurzelten Überzeugungen und Werte

GESCHÄFTSERGEBNISSE:

  • Freigeschaltete Fähigkeiten zur Selbstverwaltung in Bezug auf Gesundheit, Energie und Ergebnisse
  • Ermöglichung „radikaler Offenheit“, ohne das Risiko einer dauerhaften Schädigung von Beziehungen einzugehen

Dritter Weg: Zu mir

Wie die Welt mich geprägt hat

PERSÖNLICHE ERFOLGE:

  • Bewusstsein, wie du zu der Person geworden bist, die du heute bist
  • Bewusstsein über Ihre Auslöser, Verhaltensmuster und tief verwurzelten Überzeugungen und Werte

GESCHÄFTSERGEBNISSE:

  • Freigeschaltete Fähigkeiten zur Selbstverwaltung in Bezug auf Gesundheit, Energie und Ergebnisse
  • Ermöglichung „radikaler Offenheit“, ohne das Risiko einer dauerhaften Schädigung von Beziehungen einzugehen

WARUM INVESTIEREN?

UNIVERSELL VERSTÄNDLICHE ERWARTUNGEN AN FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE ZU EINER EINHEITLICHEN UNTERNEHMENSKULTUR FÜHREN

GEMEINSAME KLARHEIT DARÜBER, WIE MAN SICH ALS FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT IN DER ORGANISATION ENTWICKELT

DEFINIERTE ANKERPUNKTE ZUR MESSUNG VON FÜHRUNGSEFFEKTIVITÄT UND WACHSTUM

Eine Vielzahl an bewährter Tools zur freien Verwendung für Entwicklungsinitiativen

NEHMEN SIE JETZT KONTAKT AUF UND ERFAHREN SIE, WAS WIR FÜR SIE TUN KÖNNEN

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