In dieser Folge von DARE TO EVOLVE treffen wir uns mit Ignacio Jimenez, einem erfahrenen Business- und HR-Leiter mit einer tiefen Leidenschaft dafür, Menschen durch komplexe Situationen zu führen und gezielte Veränderungen voranzutreiben. Ignacio bringt eine Fülle von Erfahrungen in vertikaler Entwicklung und innerem Wachstum mit – nicht nur als Schlagworte in der Führung, sondern als wesentliche Säulen für die Zukunft von Organisationen.

Gemeinsam erkunden wir, warum persönliches Wachstum im großen Maßstab nicht nur ein nettes Extra ist, sondern ein strategisches Gebot für Organisationen, die in einer Ära des schnellen Wandels erfolgreich sein wollen. Wir stellen die veraltete Vorstellung in Frage, dass tiefgreifende Entwicklung nur den wenigen Auserwählten an der Spitze vorbehalten ist, und diskutieren, wie Unternehmen transformatives persönliches Wachstum systematisch in ihre Kultur einbetten können.

Was wir in dieser Folge behandeln:

Ignacios persönliche Reise mit innerem Wachstum und vertikaler Entwicklung
Die Ursprünge seiner Leidenschaft, vertikale Entwicklung in Organisationen zu fördern
Das Geschäftsmodell für innere Entwicklung und warum traditionelle Methoden an ihre Grenzen stoßen.

Warum persönliches Wachstum in großem Maßstab erfolgen muss, nicht nur bei Führungskräften.
Wie Organisationen transformative Entwicklungspraktiken in ihre Kultur einbetten können.
Dieses Gespräch ist ein Muss für Führungskräfte, HR-Experten und Veränderer, die darüber nachdenken möchten, wie wir Menschen und Organisationen für eine nachhaltige Wirkung entwickeln.

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